ЭД ХӨРӨНГИЙН БҮРЭН ХАРИУЦЛАГЫН ГЭРЭЭ

ЭД ХӨРӨНГИЙН БҮРЭН ХАРИУЦЛАГЫН ГЭРЭЭ

№___

____________ хот200____оны ___ дугаар

/аймаг, сум, дүүрэг/сарын_____-ны өдөр

Нэг талаас _________________________________________________________________________/байгууллагын нэр/

түүнийг _______________ үндсэн дээр төлөөлөн__________________________________________

/төлөөлсөн хүний нэр, албан тушаал/

нөгөө талаас _________________________________________________________хаягаар оршин

суух _____________ тоот иргэний үнэмлэхтэй ______________________тоот регистрийн

дугаартай __________________________________________ нар ажил олгогч __________________

_________________________________байгууллагын эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах,

ажилтан_____________________________-ны эд хөрөнгийн сахилгыг бэхжүүлэх зорилгоор

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 21, 135 дугаар зүйлийн 3,4,-т заасныг үндэслэн дор

дурдсан нөхцөлөөр энэхүү нэмэлт гэрээг хэлэлцэн байгуулав.

1.Нийтлэг үндэслэл

Энэхүү гэрээ нь ______________________________________________байгууллагад ажиллагч ______________________________________-д эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэх нэмэлт гэрээ бөгөөд 200___ оны ___ сарын ___-нд хэлэлцэн тохиролцсон ______ тоот хөдөлмөрийн гэрээний салшгүй хэсэг мөн.

Эд хөрөнгийн хариуцлагын энэхүү гэрээ нь ажилтан _________________________ ажил олгогч ____________________________гарын хооронд үүсэх эд харангийн харилцаатай холбоо бүхий харилцааг зохицуулах үндэслэл бөгөөд гэрээнээс үүссэн маргааныг зөвхөн шүүхээр зохицуулна.

Гэрээний хугацаа 200___ оны____ сарын ____-нд хэлэлцсэн тохирсон __________ тоот хөдөлмөрийн гэрээний ____ дугаар зүйлд зааснаар зохицуулагдана.

2.Ажил олгогчийн хүлээх үүрэг

Ажилтан ___________________-нд _________ жил ашигласан _________________ төгрөгийн үнэ бүхий _____________________________________________ эд зүйлийг _________________________________________баримтаар хүлээлгэн өгч түүнийг хэвийн байдлаар ашиглах, хамгаалахын тулд_________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ гэх мэт зайлшгүй нөхцөлөөр хангана.

Ажилтан _____________________________-нь Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135 дугаар зүйл, _______________________________________________ журамд зааснаар хүлээн авсан эд хөрөнгийг ариг гамтай, зориулалтын дагуу ашиглах, хадгалах, тээвэрлэх, захиран зарцуулах эрхтэй болохыг танилцуулна.

Ажилтан __________________________-нд албаны зохиулалтаар хүлээлгэн өгсөн ______________________________________________________ нд зүйлсийг _____________________________________________хугацаанд тоолон бүртгэж, эд хөрөнгийн бүртгэл /санхүүгийн/, эд хариуцагч этгээдийн картад тусгана. / тоо хэмжээ, чанар, элэгдэл хорогдол, үнийг нэг бүрчлэн дурдана./

Ажилтан ____________________-ны буруугаас хүлээлгэн өгсөн эд зүйлс ____________________________________________________байдлаар дутагдах, үгүй болох тохиолдолд ажил олгогчид учруулсан ___________________________ ______________________________________________________________хохирлыг комиссын акт, ажил олгогчийн тушаал гаргах журмаар нөхөн төлүүлнэ.

Бусад үүрэг____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Ажилтны хүлээх үүрэг

3.1. _______________________________ баримтаар албан ажлын зориулалтаар хүлээн авсан _____________________________________________________________________ _____________________________________________эд зүйлсийг зориулалтын дагуу, ариг гамтай ашиглана.

3.2. Ажил олгогч ________________________________-ны _________________________ _______________________________________________________________зориулалтаар олгосон ____________________________________________________________________ ______________________________________________________________эд зүйлсийг хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах бусад тохиолдолд гарч буй дутагдал / зохисгүй тал / ашигтай байдлыг ажил олгогч этгээдийн төлөөлөгч ________________________________ ___________________________________-нд яаралтай мэдэгдэнэ.

3.3. Эд хөрөнгийн ашиглалтын талаарх Монгол Улсын хууль тогтоомжийг судалж үйл ажиллагаандаа удирдлага болгоно.

3.4. Ажил олгогч _________________-аас ______________________________________ _______________________________________________________________зориулалтаар олгосон ____________________________________________________________________ эд зүйлсийг тооллого, бүртгэлд үнэн зөвөөр бүртгүүлэх, эд зүйлсийн орлого, зарлага элэгдэл, хорогдол, нэмэлт хөрөнгө оруулалтыг тухай тухайг үед нь эд хөрөнгийн бүртгэл тооцоонд тусгаж байна.

3.5. Хариуцсан эд зүйлийг тоолох бүртгэхэд биечлэн оролцож, бүртгэсэн баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.6. Өөрийн буруугаас ажил олгогчид учруулсан __________________________________ _________________________________________________ хохирлыг бүрэн төлнө.

3.7. Байгалийн давтагдашгүй хүчин зүйлс ________________________________________ __________________________________________-ийн талаар ажил олгогчийн төлөөлөгчид яаралтай мэдэгдэх үүрэгтэй.

3.8. Ажилтны бусад үүрэг _____________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Гэрээний бусад нөхцөл

4.1. _________________________________________________________үндэслэлээр энэхүү гэрээнд________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________нэмэлт өөрчлөлт оруулна.

4.2._________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ нөхцөлд ажилтны эд хөрөнгийн хариуцлагаас____________________________________ ____________________________________________________________байдлаар чөлөөлөхөөр тохиролцов.

4.3. Ажил олгогчид учруулсан эд хөрөнгийн хохиролыг ____________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ хэлбэрээр нөхөн арилгана.

Гэрээ байгуулсан:

Ажил олгогч: Ажилтан:

Хаяг:_________________________Хаяг________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

Утас:_________________________Утас:_________________________

Гарын үсэг:____________________ Гарын үсэг:______________________

/Тамга, тэмдэг//Тамга, тэмдэг/