ХӨЛСӨӨР АЖИЛЛУУЛАХ ГЭРЭЭ

ХӨЛСӨӨР АЖИЛЛУУЛАХ ГЭРЭЭ

№___

______________ хот 201_ оны __ дугаар

(аймаг, сум, дүүрэг) сарын __ -ны өдөр

Нэг талаас __________________________________________________________

(байгууллагын нэр, хаяг)

түүнийг төлөөлөн ____________________________________________________

(төлөөлсөн хүний нэр, албан тушаал)

Нөгөө талаас ________________________________________________________ хаягаар оршин суух ____________ тоот иргэний үнэмлэхтэй ____________ тоот регистрийн дугаартай _________________________________________ (цаашид "хөлсөөр ажиллагч” гэх) нар Монгол Улсын Иргэний хуулийн 359-368 дугаар зүйлд заасан үндэслэл, журмыг баримтлан дор дурдсан нөхцөлөөр энэхүү гэрээг хэлэлцэн байгуулав.

1. Нийтлэг үндэслэл

1.1. Захиалагч, хөлсөөр ажиллагч аль аль нь хамтарч ажиллах, эрх тэгш байх, харилцан ашигтай байх, түншлэлийн зарчмыг баримтлан ажиллана.

1.2. Энэхүү гэрээ нь 20__ оны ___ сарын __-нээс эхлэн ____________________ хугацаанд _____________________________________________________ ажил, үүргийг хийж гүйцэтгэх хүртэл үргэлжилнэ.

1.3. Энэхүү гэрээнд зааснаас бусад тохиолдолд хөлсөөр ажиллах үйл ажиллагааг Монгол Улсын Иргэний хууль тогтоомжийг баримтлан явуулна.

1.4. Хөлсөөр ажиллагчийн нийгмийн даатгалын шимтгэл, ажлын цагийн горимыг гэрээний талуудын хэлэлцээрээр эсвэл Монгол Улсын Иргэний хуульд заасны дагуу зохицуулна.

2. Захиалагчийн хүлээх үүрэг

2.1. Хөлсөөр ажиллагч иргэн _______________________________________-ээр ___________________________________________________________________ _________________________________________________________ ажил, үүрэг гүйцэтгүүлнэ.

2.2. ___________________________________________________ ажил (үүрэг)-ыг гүйцэтгүүлэхийн тулд ____________________________________________ байр, тоног төхөөрөмж, ___________________________________________ түүхий эд материал, _____________________________________________ багаж хэрэгсэл, ______________________________________________________________бусад зүйлсээр хангана.

2.3. ___________________________________________________________ ажил гүйцэтгүүлэхийн тулд хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны ___________ ___________________________________________________________________ нөхцөлөөр хангана.

2.4. ___________________________________________________________ ажил гүйцэтгүүлэхийн тулд _________________________________________________ ажилд __________________ төгрөгийн хөлс, ______________________________ ___________________________ нөхцөлд ________________________________ хэмжээний урамшил (нэмэгдэл) олгоно.

2.5. Хөлсөөр ажиллагч _____________________________________________-ны хүсэлтээр ___________________________________________________ нөхцөлд ______ хувийн урьдчилгаа хөлс олгоно.

2.6. Хөлсөөр ажиллагч ___________________________________-нээс

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________ зөрчил дутагдал гаргасан тохиолдолд гэрээг цуцална.

2.7. Бусад үүрэг ______________________________________________________

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

3. Хөлсөөр ажиллагчийн хүлээх үүрэг

3.1. __________________________________-ны захиалгаар _________________ ___________________________________________________________________ үүргийг ________________ хугацаанд ____________________ чанарын түвшинд гүйцэтгэнэ.

3.2. _________________________________________________________ үүргийг энэхүү гэрээнд зааснаар _______________________________________ байранд гүйцэтгэнэ.

3.3. __________________________________________________________ ажлыг ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ байдалд гүйцэтгэнэ.

3.4. Энэхүү гэрээнд тусгайлан тохиролцоогүй бол ажлын цагийн горим, хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны журмыг өөрөө хариуцна.

3.5. Гэрээнд заасан нөхцөлөөр хангахыг захиалагчаас шаардах, захиалагчийн буруугаас _____________________________________________________ ажлыг гүйцэтгэх боломжгүй тохиолдолд _______________________________________ ____________________________ ажлыг гүйцэтгэхээс татгалзах эрхтэй.

3.6.Хөлсөөр ажиллагчийн бусад үүрэг ___________________________________

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

4. Гэрээг дүгнэх журам, хариуцлага

4.1. Гэрээг __________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ нөхцөлд биелэгдсэн гэж үзэж, ___________ хоногийн дотор хөлсөөр ажилласны төлбөр болох ______________________ төгрөгийг _____________________ банкны ________________________ тоот дансанд шилжүүлэх, эсвэл бэлнээр олгоно.

4.2. Гэрээний биелэлтийг ______________________________________________ ____________________________________ нар харилцан дүгнэж гэрээ, протокол үйлдэнэ.

4.3. Захиалагч энэхүү гэрээний ____ дугаар зүйлд заасан ___________________ ________________________________________________ үүргийг биелүүлээгүй тохиолдолд:

1.Хоног тутамд ________________________________ торгууль төлнө

2.___________________________________________________________ _______________________________________ хариуцлага хүлээнэ.

Хөлсөөр ажиллагч нь гэрээний ____ дугаар зүйлд заасан __________________ ________________________________________________ үүргийг биелүүлээгүй тохиолдолд:

1.Чанаргүй гүйцэтгэсэн _________________________________________ ажил, дутуу гүйцэтгэсэн _______________________________________ ______________________________ажлыг үнэ хөлсгүйгээр гүйцэтгэнэ.

2.___________________________________________________________ ажлыг хугацаа хэтрүүлсэн, эсвэл чанаргүй гүйцэтгэсний төлөө хоног тутамд _____ хувь буюу _______________ төгрөгийн торгууль хүлээнэ.

4.4. Бусад хариуцлага ________________________________________________

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

5.Маргаан шийдвэрлэх журам

5.1 Хэрэв маргаантай асуудлаар Талууд тохиролцоонд хүрч чадахгүй тохиолдолд гэрээтэй холбоотой аливаа маргаантай асуудлыг Монголын Үндэсний Худалдаа Аж Үйлдвэрийн Танхимын дэргэдэх Монголын Үндэсний Арбитрт түүний Арбитрын хэрэг шийдвэрлэх дүрмийн дагуу Монгол Улсад эцэслэн шийдвэрлүүлнэ.

6. Талуудын хаяг