|
Хөдөлмөрийн маргаан

Хөдөлмөрийн маргаан

Хөдөлмөрийн маргаан

    Шүүх хянан шийдвэрлэхээр хуульд зааснаас бусад маргааныг хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс анх эхэлж хянан шийдвэрлэнэ. Дараах маргааныг шүүхээр хянан шийдвэрлэнэ. Үүнд:

    1. Хөдөлмөрийн маргаан таслах комиссын шийдвэрийг эс зөвшөөрч талууд давж заалдсан гомдол,
    2. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас буруу халсан, эсхүл өөр ажилд буруу шилжүүлсэн тухай ажилтны гомдол,
    3. Ажилтнаас хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлж байхдаа аж ахуй нэгж, байгууллагад учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай ажил олгогчийн нэхэмжлэл,
    4. Хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлж байх үед эрүүл мэнд нь хохирсоны улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай гаргасан ажилтны нэхэмжлэл,
    5. Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг өмнө нь эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд нь эргүүлэн тогтоосон бол түүнд ажилгүй байсан бүх хугацааны дундаж цалин, эсхүл цалин хөлсний зөрүүг олгох тухай маргаан,
    6. Иргэн хоорондын хөдөлмөрийн гэрээтэй холбогдон гарсан маргаан,
    7. Сахилгын шийтгэл буруу оногдуулсан тухай ажилтны гомдол,
    8. Хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг хууль тогтоомж болон хамтын гэрээнд зааснаас дордуулсан тухай ажилтны гомдол,
    9. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулахаар өөрийн онцлогт тохируулан тогтоосон байгууллагын бусад тушаал шийдвэр хууль тогтоомжид нийцээгүй тухай ажилтны нэхэмжлэл,
    10. Хууль болон гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол эд хөрөнгө болон хөдөлмөрөө нэгтгэн ажиллагчдын хооронд үүссэн хөдөлмөрийн маргаан,
   

    Ажилтан, ажил олгогчийн хооронд хөдөлмөрлөх эрх, түүнтэй холбогдсон хууль ёсны ашиг сонирхлын хүрээнд гарсан шүүх хянан шийдвэрлэхээр зааснаас бусад маргааныг хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс анх эхэлж хянан шийдвэрлэнэ.

    Ажилтан ажлаас буруу халсан буюу өөр ажилд буруу шилжүүлсэн тухай гомдлоо ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 1 сарын дотор шүүхэд гаргана. Дээр дурьдсанаас бусад гомдлоо ажилтан эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш 3 сарын дотор хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс болон шүүхэд гаргана. 
Сэтгэгдэл:
Sain bn uu? 2015 onii 12sariin 15naas 25nii udur hurtel ajillaj baigaa bie ubduud 25nii udruus ehlen biye emchluuleed ajildaa ybj chadaagui ajlaas yrih ued bi utasgui emlegt hebtej bsn bolhoor nuhur maani ubchtei gedgiig min ajilaas yrihad helsen yum. Ingeed udalgui ajliinhan namaig ajlaasa garsan gj yritsgaaj bgaag medsen. Miniu erhelj bsn ajil eruul mended tsaashid tohirohgui gedgiig oilogson bolhoor bi butsaj orhoo bolii gj shiidsen bsn. Ingeed minii ajilsan honogiin tsaling oruulaagui bsn. Getel say2016 onii 21nd minii dansand 240myngan tugrug tsalin gj orson. Bi ch tsalin min orjde gj bodoj btl nygtlan utasdaad chinii tsalin bish anduuraad oor hunii tsaling oruulchla butsaagaaad hii gesen ingeed margaan uusch ehelsen. Udur bolgon fc eer doromjilj surduulsen hunii mungiig ug ene ter gj tsalingaa abii geheer ireed uulz ajlaa gent hayj ybsan halagdah tushaal chin garaagui bga chamd huuli uilchlehgui geh zergeer bi odoo hend handah ystoi be zubluuch. Nadad buruu baigaa yu asuudlaa yaj shiideh be?

Нэр:
И-мэйл:
Bold Italic Underline Strike | Align left Center Align right | Insert smilies Select color | Add Hidden Text Insert Quote Convert selected text from selection to Cyrillic (Russian) alphabet Insert spoiler
Асуулт:
10-8=?
Хариулт:*